Entreprise 951 994 540 à ANGERS

L'activité de 951 994 540 , Entrepreneur individuel a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 951994540. Son siège social est à ANGERS (49100). Son code NAF attribué est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location en meublée non professionnel.

Informations légales sur 951 994 540

Nom :
951 994 540
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
951994540
SIRET :
95199454000015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR22951994540
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/12/2022
Date mise à jour :

Activité de 951 994 540

Activité principale déclarée :
Location en meublée non professionnel.
Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 951 994 540

Adresse postale :
Adresse masquée
49100 ANGERS
Département :
Maine-et-Loire (49)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 951 994 540  à ANGERS

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements 951 994 540

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95199454000023 [ND] Etablissement secondaire Adresse masquée 85340 LES SABLES-D'OLONNE 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 01/05/2025
95199454000015 [ND] Siège Adresse masquée 49100 ANGERS 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 15/12/2022