Entreprise 943 990 333 à LE THOR

943 990 333 , Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 943990333, est en activité depuis 2025, cette année. Elle est installée à LE THOR, 84250. Le code NAF dont elle dispose est le 8690D (Activités des infirmiers et des sages-femmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : infirmiere liberale.

Informations légales sur 943 990 333

Nom :
943 990 333
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
943990333
SIRET :
94399033300024
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR42943990333
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/06/2025
Date mise à jour :

Activité de 943 990 333

Activité principale déclarée :
infirmiere liberale.
Code NAF :
8690D
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités des infirmiers et des sages-femmes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 943 990 333

Adresse postale :
Adresse masquée
84250 LE THOR
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 943 990 333  à LE THOR

Activités associées au code NAF 8690D

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements 943 990 333

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94399033300024 [ND] Siège Adresse masquée 84250 LE THOR 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) Etablissement non employeur 16/10/2025
94399033300016 [ND] Etablissement fermé le 08/10/2025 Adresse masquée 84250 LE THOR 96.02B (Soins de beauté) Etablissement non employeur 16/06/2025