Entreprise 943 480 251 à BONNETAGE

943 480 251 est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 943480251. Son année de création est 2025, cette année. Son siège est domicilié à BONNETAGE (code postal 25210). Son code NAF attribué est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location meublée non professionnelle (LMNP) .

Informations légales sur 943 480 251

Nom :
943 480 251
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
943480251
SIRET :
94348025100025
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR68943480251
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
28/04/2025
Date mise à jour :

Activité de 943 480 251

Activité principale déclarée :
Location meublée non professionnelle (LMNP) .
Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 943 480 251

Adresse postale :
Adresse masquée
25210 BONNETAGE
Département :
Doubs (25)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements 943 480 251

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94348025100025 [ND] Siège Adresse masquée 25210 BONNETAGE 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 27/05/2025
94348025100017 [ND] Etablissement fermé le 27/05/2025 Adresse masquée 90340 CHEVREMONT 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 28/04/2025