Entreprise 941 552 341 à MANDUEL

L'année de création de 941 552 341 , Entrepreneur individuel est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 941552341. MANDUEL est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 30129. Le code NAF dont elle dispose est le 6831Z (Agences immobilières). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Agent commercial en immobilier.

Informations légales sur 941 552 341

Nom :
941 552 341
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
941552341
SIRET :
94155234100013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR60941552341
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/02/2025
Date mise à jour :

Activité de 941 552 341

Activité principale déclarée :
Agent commercial en immobilier.
Code NAF :
6831Z
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Agences immobilières
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 941 552 341

Adresse postale :
Adresse masquée
30129 MANDUEL
Département :
Gard (30)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 941 552 341  à MANDUEL

Activités associées au code NAF 6831Z

Transactions sur bâtiments résidentiels et terrains associés pour compte de tiers, à l'exclusion des biens immobiliers en multipropriété

Transactions sur biens immobiliers en multipropriété pour compte de tiers

Transactions sur terrains à bâtir pour compte de tiers

Transactions sur constructions non résidentielles et terrains associés pour compte de tiers

Transactions sur terrains non constructibles pour compte de tiers

Services d'expertise immobilière pour compte de tiers

Établissements 941 552 341

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94155234100013 [ND] Siège Adresse masquée 30129 MANDUEL 68.31Z (Agences immobilières) Etablissement non employeur 20/02/2025