Entreprise 941 055 576 à MONTPELLIER

L'activité de 941 055 576 , Entrepreneur individuel a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 941055576. MONTPELLIER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34090. Son code NAF attribué est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Femme de ménage .

Informations légales sur 941 055 576

Nom :
941 055 576
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
941055576
SIRET :
94105557600032
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR73941055576
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/02/2025
Date mise à jour :

Activité de 941 055 576

Activité principale déclarée :
Femme de ménage .
Code NAF :
8121Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 941 055 576

Adresse postale :
Adresse masquée
34090 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 941 055 576  à MONTPELLIER

Activités associées au code NAF 8121Z

Services de ménage à domicile

Autres services de nettoyage courant des bâtiments

Établissements 941 055 576

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94105557600032 [ND] Siège Adresse masquée 34090 MONTPELLIER 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 18/09/2025
94105557600024 [ND] Etablissement fermé le 21/08/2025 Adresse masquée 34090 MONTPELLIER 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 28/04/2025
94105557600016 [ND] Etablissement fermé le 23/04/2025 Adresse masquée 34090 MONTPELLIER 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 15/02/2025