Entreprise 940 948 987 à SAINT-VINCENT-DE-PAUL

L'activité de 940 948 987 , Entrepreneur individuel a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 940948987. Elle est installée à SAINT-VINCENT-DE-PAUL, 33440. Son code NAF attribué est le 8559B (Autres enseignements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de la langue chinoise/japonais/anglais, avec un focus sur la culture et la communication interculturelle.

Informations légales sur 940 948 987

Nom :
940 948 987
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
940948987
SIRET :
94094898700026
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR18940948987
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/02/2025
Date mise à jour :

Activité de 940 948 987

Activité principale déclarée :
Enseignement de la langue chinoise/japonais/anglais, avec un focus sur la culture et la communication interculturelle.
Code NAF :
8559B
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Autres enseignements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 940 948 987

Adresse postale :
Adresse masquée
33440 SAINT-VINCENT-DE-PAUL
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 8559B

Services des écoles de langues

Services des organismes de formation informatique

Services d'enseignement professionnel n.c.a.

Cours de soutien scolaire à domicile

Services d'enseignement n.c.a.

Établissements 940 948 987

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94094898700026 [ND] Siège Adresse masquée 33440 SAINT-VINCENT-DE-PAUL 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 11/05/2025
94094898700018 [ND] Etablissement fermé le 11/05/2025 Adresse masquée 33100 BORDEAUX 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 15/02/2025