Entreprise 940 623 523 à RUFFIGNE
L'année de création de 940 623 523 , Entrepreneur individuel est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 940623523. Elle est domiciliée à RUFFIGNE, code postal 44660. Le code NAF dont elle dispose est le 5911A (Production de films et de programmes pour la télévision). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création et diffusion de contenus vidéo en ligne sur le thème du jeu de rôle. Sessions enregistrées de parties de jeu de rôle (Actual Play) destinées à être publier en ligne. Gestion d'une chaîne YouTube et de plateformes associées (réseaux sociaux, blog, tipee, etc.) pour promouvoir et partager ces contenus. Organisation d'événements autour du jeu de rôle. Aide à création de vidéo. Promotion de jeu de rôle et d'auteur par l intermédiaire d'interview ou de vidéos montées. Couverture vidéo d'évènements autour du jeu (Salon, convention). .
Informations légales sur 940 623 523
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 940 623 523
Localisation et contacts pour 940 623 523
44660 RUFFIGNE
Activités associées au code NAF 5911A
Production de films cinématographiques
Production de films et vidéos promotionnels ou publicitaires
Production d'autres programmes de télévision
Originaux de films cinématographiques, vidéos et programmes de télévision
Films cinématographiques
Films et autres contenus vidéo sur disque, cassette ou autre support physique
Films et autres contenus vidéo en téléchargement
Contenu vidéo en flux continu (streaming)
Vente d'espaces publicitaires ou de temps d'antenne dans les produits cinématographiques, vidéos et émissions de télévision
Établissements 940 623 523
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94062352300013 | [ND] | Siège | Adresse masquée 44660 RUFFIGNE | 59.11A (Production de films et de programmes pour la télévision) | Etablissement non employeur | 05/01/2025 |
