Entreprise 940 489 198 à MARSEILLE

940 489 198 , Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 940489198, est en activité depuis 2024, il y a un an. Son siège social est à MARSEILLE (13008). Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Mon activité consiste à fournir des services de conseil en ressources humaines, ainsi que des services d'accompagnement pour l'obtention de la certification Qualiopi. En tant que consultante indépendante, j'aide les entreprises à optimiser la gestion de leurs ressources humaines, à améliorer leur organisation interne et à répondre aux exigences légales et réglementaires en matière de gestion des talents et de conformité. Je propose notamment : Conseil en gestion des ressources humaines (RH) : Accompagnement des entreprises dans l'organisation de leurs ressources humaines (gestion de la paie, contrats de travail, recrutement, gestion des absences et congés, etc.). Mise en place et suivi de la politique RH pour améliorer la gestion des équipes et favoriser la performance collective. Développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT), gestion des conflits, prévention des risques psychosociaux. Accompagnement juridique et RH : Fourniture de conseils juridiques relatifs au droit du travail, à la gestion des relations employeur/employé, ainsi qu'à l'optimisation des processus administratifs RH. Élaboration et mise à jour de documents juridiques nécessaires aux entreprises, tels que les contrats de travail, les avenants, les lettres de sanction, etc. Recrutement et gestion des talents : Assistance dans le recrutement de profils spécifiques, notamment pour des postes en CDD, CDI ou freelances. Aide à l'intégration des nouveaux employés et à leur gestion au sein de l'entreprise. Accompagnement à la certification Qualiopi : Accompagnement complet des entreprises souhaitant obtenir ou maintenir la certification Qualiopi pour les actions de formation. Audit interne, analyse des besoins, rédaction du dossier de certification, et mise en conformité des processus qualité de l'organisme de formation. Formation des équipes internes à la gestion de la qualité en formation professionnelle continue. Méthodes et moyens utilisés : Utilisation de logiciels spécialisés pour la gestion administrative et la paie (ex. : PayFit, gestion des absences, etc.). Mise en place de plans d'action personnalisés et d'outils de suivi pour garantir la conformité et l'efficacité des services RH. Approche basée sur des conseils pratiques et des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il s'agisse de petites entreprises, de PME, ou d'organismes de formation. Je propose également des formules flexibles, incluant des abonnements mensuels pour une gestion continue des services RH et des prestations ponctuelles pour des besoins spécifiques (comme la rédaction de contrats de travail, la gestion de la paie, ou le recrutement). Public visé : Petites et moyennes entreprises (TPE/PME) ayant besoin d'un accompagnement RH sur-mesure. Organismes de formation souhaitant obtenir ou maintenir la certification Qualiopi. Startups et entreprises en pleine croissance, cherchant à structurer ou à optimiser leur gestion des ressources humaines.