Entreprise 923 906 150 à SERIGNE

L'année de création de 923 906 150 , Entrepreneur individuel est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 923906150. Elle est domiciliée à SERIGNE, code postal 85200. Le code NAF dont elle dispose est le 7410Z (Activités spécialisées de design). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Freelance Webdesign, création/refonte d'identité visuelle et de site web pour les clubs de sports.

Informations légales sur 923 906 150

Nom :
923 906 150
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
923906150
SIRET :
92390615000027
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR13923906150
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/08/2023
Date mise à jour :

Activité de 923 906 150

Activité principale déclarée :
Freelance Webdesign, création/refonte d'identité visuelle et de site web pour les clubs de sports.
Code NAF :
7410Z
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Activités spécialisées de design
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 923 906 150

Adresse postale :
Adresse masquée
85200 SERIGNE
Département :
Vendée (85)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 923 906 150  à SERIGNE

Activités associées au code NAF 7410Z

Services de design de décoration d'intérieur

Services de design de produits industriels

Autres services de design spécialisés

Designs originaux

Établissements 923 906 150

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92390615000027 [ND] Siège Adresse masquée 85200 SERIGNE 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 22/07/2025
92390615000019 [ND] Etablissement fermé le 19/07/2025 Adresse masquée 85340 LES SABLES D'OLONNE 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 17/08/2023