Entreprise 919 407 023 à TOULOUSE

L'année de création de 919 407 023 , Entrepreneur individuel est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 919407023. Elle est installée à TOULOUSE, 31500. Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.

Informations légales sur 919 407 023

Nom :
919 407 023
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
919407023
SIRET :
91940702300010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR85919407023
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/10/2022
Date mise à jour :

Activité de 919 407 023

Activité principale déclarée :
Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Code NAF :
8690E
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 919 407 023

Adresse postale :
Adresse masquée
31500 TOULOUSE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 8690E

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements 919 407 023

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91940702300010 [ND] Siège Adresse masquée 31500 TOULOUSE 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) Etablissement non employeur 10/10/2022