Entreprise 918 311 440 à MARSEILLE
L'activité de 918 311 440 , Entrepreneur individuel a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 918311440. MARSEILLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13004. Son code NAF attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur 918 311 440
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 918 311 440
Localisation et contacts pour 918 311 440
13004 MARSEILLE
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements 918 311 440
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
91831144000047 | [ND] | Siège | Adresse masquée 13004 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 05/02/2024 |
91831144000039 | [ND] | Etablissement fermé le 05/02/2024 | Adresse masquée 13012 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 28/08/2023 |
91831144000021 | [ND] | Etablissement fermé le 28/08/2023 | Adresse masquée 13004 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 20/05/2023 |
91831144000013 | [ND] | Etablissement fermé le 20/05/2023 | Adresse masquée 13005 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 06/09/2022 |