Entreprise 918 066 135 à MEYENHEIM
918 066 135 est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 918066135. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. Elle est installée à MEYENHEIM, 68890. Son code NAF attribué est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Informations légales sur 918 066 135
Nom :
918 066 135
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/08/2022
Date mise à jour :
Activité de 918 066 135
Activité principale déclarée :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Code NAF :
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 918 066 135
Adresse postale :
Adresse masquée
68890 MEYENHEIM
68890 MEYENHEIM
Département :
Haut-Rhin (68)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Activités associées au code NAF 8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Établissements 918 066 135
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91806613500024 | [ND] | Siège | Adresse masquée 68890 MEYENHEIM | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 01/01/2025 |
| 91806613500016 | [ND] | Etablissement fermé le 01/01/2025 | Adresse masquée 68500 GUEBWILLER | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 01/08/2022 |