Entreprise 912 745 148 à MORNE-A-L'EAU
912 745 148 est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 912745148. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. Son siège social est à MORNE-A-L'EAU (97111). Son code NAF attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur 912 745 148
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 912 745 148
Localisation et contacts pour 912 745 148
97111 MORNE-A-L'EAU

Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements 912 745 148
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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91274514800045 | [ND] | Siège | Adresse masquée 97111 MORNE-A-L'EAU | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 07/05/2025 |
91274514800037 | [ND] | Etablissement fermé le 01/07/2025 | Adresse masquée 97122 BAIE-MAHAULT | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 03/03/2025 |
91274514800029 | [ND] | Etablissement fermé le 01/03/2025 | Adresse masquée 93110 ROSNY-SOUS-BOIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 03/10/2023 |
91274514800011 | [ND] | Etablissement fermé le 03/10/2023 | Adresse masquée 97142 LES ABYMES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 17/01/2022 |