Entreprise 912 522 216 à PLOUARZEL

L'activité de 912 522 216 (SIREN 912522216), Entrepreneur individuel a commencé en 2022, il y a 3 ans. PLOUARZEL est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 29810. Son code NAF assigné est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée .

Informations légales sur 912 522 216

Nom :
912 522 216
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
912522216
SIRET :
91252221600015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR68912522216
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/04/2022
Date mise à jour :

Activité de 912 522 216

Activité principale déclarée :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée .
Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 912 522 216

Adresse postale :
Adresse masquée
29810 PLOUARZEL
Département :
Finistère (29)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements 912 522 216

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91252221600023 [ND] Etablissement secondaire Adresse masquée 29200 BREST 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 15/08/2025
91252221600015 [ND] Siège Adresse masquée 29810 PLOUARZEL 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 16/04/2022