Entreprise 911 703 494 à PARIS

911 703 494 , Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 911703494, a été créée en , il y a 3 ans. PARIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 75015. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8899B (Action sociale sans hébergement n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Formation professionnelle en matière de violences sexistes et sexuelles au travail.

Informations légales sur 911 703 494

Nom :
911 703 494
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
911703494
SIRET :
91170349400029
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR39911703494
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
08/03/2022
Date mise à jour :

Activité de 911 703 494

Activité principale déclarée :
Formation professionnelle en matière de violences sexistes et sexuelles au travail.
Code NAF :
8899B
Catégorie :
Action sociale sans hébergement
Libellé Code NAF :
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 911 703 494

Adresse postale :
Adresse masquée
75015 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 8899B

Services d'orientation et de conseil n.c.a. en faveur des enfants

Services d'assistance sociale sans hébergement

Services de réadaptation professionnelle pour chômeurs

Autres services sociaux sans hébergement n.c.a.

Établissements 911 703 494

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91170349400029 [ND] Siège Adresse masquée 75015 PARIS 88.99B (Action sociale sans hébergement n.c.a.) Etablissement non employeur 27/09/2024
91170349400011 [ND] Etablissement fermé le 11/03/2024 Adresse masquée 75015 PARIS 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 08/03/2022