Entreprise 910 820 430 à IVRY-SUR-SEINE

L'activité de 910 820 430 (SIREN 910820430), Entrepreneur individuel a commencé en 2022, il y a 3 ans. Son siège social est domicilié à IVRY-SUR-SEINE - 94200. Son code NAF assigné est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres activités récréatives et de loisirs.

Informations légales sur 910 820 430

Nom :
910 820 430
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
910820430
SIRET :
91082043000023
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR14910820430
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/03/2022
Date mise à jour :

Activité de 910 820 430

Activité principale déclarée :
Autres activités récréatives et de loisirs.
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 910 820 430

Adresse postale :
Adresse masquée
94200 IVRY-SUR-SEINE
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 910 820 430  à IVRY-SUR-SEINE

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements 910 820 430

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91082043000023 [ND] Siège Adresse masquée 94200 IVRY-SUR-SEINE 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 28/11/2025
91082043000015 [ND] Etablissement fermé le 06/04/2023 Adresse masquée 93100 MONTREUIL 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 02/03/2022