Entreprise 908 085 731 à HUELGOAT

908 085 731 est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 908085731. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. HUELGOAT est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 29690. Son code NAF attribué est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres activités récréatives et de loisirs.

Informations légales sur 908 085 731

Nom :
908 085 731
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
908085731
SIRET :
90808573100028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR80908085731
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/01/2022
Date mise à jour :

Activité de 908 085 731

Activité principale déclarée :
Autres activités récréatives et de loisirs.
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 908 085 731

Adresse postale :
Adresse masquée
29690 HUELGOAT
Département :
Finistère (29)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements 908 085 731

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
90808573100028 [ND] Siège Adresse masquée 29690 HUELGOAT 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 05/08/2025
90808573100010 [ND] Etablissement fermé le 05/08/2025 Adresse masquée 49123 INGRANDES-LE-FRESNE-SUR-LOIRE 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 01/01/2022