Entreprise 904 101 219 à BRASSY

L'année de création de 904 101 219 , Entrepreneur individuel est 2021, il y a 4 ans. Elle a pour SIREN : 904101219. Son siège est domicilié à BRASSY (code postal 58140). Le code NAF dont elle dispose est le 4622Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Récupération en forêt et revente de végétaux (genêts, lierres, mousse, houx, fleurs, arbres, écorces, épine noire...) vente bouquets de branchage, couronne, guirlande, compositions, fabrications déco en bois...

Informations légales sur 904 101 219

Nom :
904 101 219
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
904101219
SIRET :
90410121900015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR48904101219
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/08/2021
Date mise à jour :

Activité de 904 101 219

Activité principale déclarée :
Récupération en forêt et revente de végétaux (genêts, lierres, mousse, houx, fleurs, arbres, écorces, épine noire...) vente bouquets de branchage, couronne, guirlande, compositions, fabrications déco en bois...
Code NAF :
4622Z
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 904 101 219

Adresse postale :
Adresse masquée
58140 BRASSY
Département :
Nièvre (58)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 4622Z

Commerce de gros de fleurs et plantes

Établissements 904 101 219

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
90410121900015 [ND] Siège Adresse masquée 58140 BRASSY 46.22Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes) Etablissement non employeur 25/08/2021