Entreprise 893 860 080 à TROYES
893 860 080 , Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 893860080, a été fondée en 2021, il y a 4 ans. Son siège est domicilié à TROYES (code postal 10000). Elle a pour code NAF : 6820A (Location de logements). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de logements.
Informations légales sur 893 860 080
Nom :
893 860 080
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
08/02/2021
Date mise à jour :
Activité de 893 860 080
Activité principale déclarée :
Location de logements.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 893 860 080
Adresse postale :
Adresse masquée
10000 TROYES
10000 TROYES
Département :
Aube (10)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements 893 860 080
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 89386008000033 | [ND] | Etablissement secondaire | Adresse masquée 10110 POLISOT | 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) | Etablissement non employeur | 10/01/2025 |
| 89386008000025 | [ND] | Siège | Adresse masquée 10000 TROYES | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/04/2021 |
| 89386008000017 | [ND] | Etablissement fermé le 28/02/2023 | Adresse masquée 10000 TROYES | 96.02B (Soins de beauté) | Etablissement non employeur | 08/02/2021 |