Entreprise 880 134 291 à VILLENAVE-D'ORNON

L'activité de 880 134 291 (SIREN 880134291), Entrepreneur individuel a commencé en 2019, il y a 6 ans. Le siège social est établi à VILLENAVE-D'ORNON (le code postal est le 33140). Son code NAF assigné est le 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur 880 134 291

Nom :
880 134 291
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
880134291
SIRET :
88013429100033
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR29880134291
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/12/2019
Date mise à jour :

Activité de 880 134 291

Code NAF :
6201Z
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Programmation informatique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 880 134 291

Adresse postale :
Adresse masquée
33140 VILLENAVE-D'ORNON
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 880 134 291  à VILLENAVE-D'ORNON

Activités associées au code NAF 6201Z

Services de conception et développement informatique pour applications

Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes

Originaux de jeux électroniques

Autres originaux de logiciels

Établissements 880 134 291

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
88013429100033 [ND] Siège Adresse masquée 33140 VILLENAVE-D'ORNON 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 09/10/2025
88013429100025 [ND] Etablissement fermé le 05/12/2024 Adresse masquée 33140 VILLENAVE-D'ORNON 71.12B (Ingénierie, études techniques) Etablissement non employeur 21/09/2024
88013429100017 [ND] Etablissement fermé le 31/12/2020 Adresse masquée 33100 BORDEAUX 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 24/12/2019