Entreprise 879 492 569 à SAINT-OUEN-SUR-SEINE

L'activité de 879 492 569 , Entrepreneur individuel a démarré en 2019, il y a 6 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 879492569. SAINT-OUEN-SUR-SEINE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 93400. Son code NAF attribué est le 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Programmation informatique.

Informations légales sur 879 492 569

Nom :
879 492 569
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
879492569
SIRET :
87949256900022
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR22879492569
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/12/2019
Date mise à jour :

Activité de 879 492 569

Activité principale déclarée :
Programmation informatique.
Code NAF :
6201Z
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Programmation informatique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 879 492 569

Adresse postale :
Adresse masquée
93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 879 492 569  à SAINT-OUEN-SUR-SEINE

Activités associées au code NAF 6201Z

Services de conception et développement informatique pour applications

Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes

Originaux de jeux électroniques

Autres originaux de logiciels

Établissements 879 492 569

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
87949256900022 [ND] Siège Adresse masquée 93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 01/04/2022
87949256900014 [ND] Etablissement fermé le 01/04/2022 Adresse masquée 34090 MONTPELLIER 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 02/12/2019