Entreprise 877 965 491 à TORCE-EN-VALLEE

L'activité de 877 965 491 (SIREN 877965491), Entrepreneur individuel a commencé en 2019, il y a 6 ans. Elle est domiciliée à TORCE-EN-VALLEE, code postal 72110. Son code NAF assigné est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités spécialisées de design.

Informations légales sur 877 965 491

Nom :
877 965 491
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
877965491
SIRET :
87796549100047
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR1877965491
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/06/2019
Date mise à jour :

Activité de 877 965 491

Activité principale déclarée :
Activités spécialisées de design.
Code NAF :
8121Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 877 965 491

Adresse postale :
Adresse masquée
72110 TORCE-EN-VALLEE
Département :
Sarthe (72)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 877 965 491  à TORCE-EN-VALLEE

Activités associées au code NAF 8121Z

Services de ménage à domicile

Autres services de nettoyage courant des bâtiments

Établissements 877 965 491

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
87796549100047 [ND] Siège Adresse masquée 72110 TORCE-EN-VALLEE 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 21/09/2025
87796549100021 [ND] Etablissement fermé le 05/05/2024 Adresse masquée 72110 TORCE EN VALLEE 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) Etablissement non employeur 13/12/2022
87796549100013 [ND] Etablissement fermé le 01/01/2023 Adresse masquée 94210 SAINT-MAUR-DES-FOSSES 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 21/06/2019