Entreprise 852 873 959 à VENSAC
L'année de création de 852 873 959 , Entrepreneur individuel est 2019, il y a 6 ans. Elle a pour SIREN : 852873959. Elle est domiciliée à VENSAC, code postal 33590. Le code NAF dont elle dispose est le 4791B (Vente à distance sur catalogue spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de pin's et d'illustrations en ligne.
Informations légales sur 852 873 959
Nom :
852 873 959
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/08/2019
Date mise à jour :
Activité de 852 873 959
Activité principale déclarée :
Vente de pin's et d'illustrations en ligne.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 852 873 959
Adresse postale :
Adresse masquée
33590 VENSAC
33590 VENSAC
Département :
Gironde (33)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Établissements 852 873 959
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85287395900039 | [ND] | Siège | Adresse masquée 33590 VENSAC | 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) | Etablissement non employeur | 10/06/2025 |
| 85287395900021 | [ND] | Etablissement fermé le 10/06/2025 | Adresse masquée 33930 VENDAYS-MONTALIVET | 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) | Etablissement non employeur | 11/05/2023 |
| 85287395900013 | [ND] | Etablissement fermé le 11/05/2023 | Adresse masquée 31500 TOULOUSE | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 15/08/2019 |