Entreprise 852 690 841 à GRATENTOUR

L'année de création de 852 690 841 , Entrepreneur individuel est 2019, il y a 6 ans. Elle a pour SIREN : 852690841. Elle est domiciliée à GRATENTOUR, code postal 31150. Le code NAF dont elle dispose est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail sur internet.

Informations légales sur 852 690 841

Nom :
852 690 841
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
852690841
SIRET :
85269084100022
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR78852690841
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/08/2019
Date mise à jour :

Activité de 852 690 841

Activité principale déclarée :
Commerce de détail sur internet.
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 852 690 841

Adresse postale :
Adresse masquée
31150 GRATENTOUR
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 852 690 841  à GRATENTOUR

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements 852 690 841

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
85269084100022 [ND] Siège Adresse masquée 31150 GRATENTOUR 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 01/03/2023
85269084100014 [ND] Etablissement fermé le 01/03/2023 Adresse masquée 17000 LA ROCHELLE 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) Etablissement non employeur 05/08/2019