Entreprise 850 193 566 à BORDEAUX

850 193 566 (850193566), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2019, il y a 6 ans. Elle est domiciliée à BORDEAUX, code postal 33100. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7410Z (Activités spécialisées de design). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur 850 193 566

Nom :
850 193 566
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
850193566
SIRET :
85019356600047
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR48850193566
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/04/2019
Date mise à jour :

Activité de 850 193 566

Code NAF :
7410Z
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Activités spécialisées de design
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 850 193 566

Adresse postale :
Adresse masquée
33100 BORDEAUX
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 7410Z

Services de design de décoration d'intérieur

Services de design de produits industriels

Autres services de design spécialisés

Designs originaux

Établissements 850 193 566

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
85019356600047 [ND] Siège Adresse masquée 33100 BORDEAUX 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 31/03/2025
85019356600039 [ND] Etablissement fermé le 02/02/2023 Adresse masquée 33100 BORDEAUX 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 25/02/2022
85019356600021 [ND] Etablissement fermé le 25/02/2022 Adresse masquée 69001 LYON 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 21/09/2020
85019356600013 [ND] Etablissement fermé le 21/09/2020 Adresse masquée 42100 SAINT-ETIENNE 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 18/04/2019