Entreprise 843 159 971 à ORVAULT
843 159 971 , Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 843159971, est en activité depuis 2018, il y a 7 ans. Le siège social est établi à ORVAULT (le code postal est le 44700). Le code NAF dont elle dispose est le 1419Z (Fabrication d'autres vêtements et accessoires). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : CONCEPTION ET FABRICATION D'ACCESSOIRES ET DE VTEMENTS POUR BBS ET ENFANTS.
Informations légales sur 843 159 971
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 843 159 971
Localisation et contacts pour 843 159 971
44700 ORVAULT
Activités associées au code NAF 1419Z
Layette et accessoires du vêtement, en maille
Survêtements, ensembles de ski, maillots de bains et autres vêtements de sport ou de loisir, en maille
Gants, mitaines et moufles, en maille
Autres accessoires de l'habillement et leurs parties, en maille
Layette et accessoires de l'habillement, en tissu
Survêtements, ensembles de ski et maillots de bains
Mouchoirs, châles, écharpes, voiles, cravates, nœuds papillons, gants et autres accessoires
Accessoires de l'habillement, en cuir naturel ou reconstitué, à l'exclusion des gants de sport
Vêtements confectionnés en feutres, en non-tissés ou en textiles enduits ou imprégnés
Cloches et formes pour chapeaux, capuchons de feutre
Chapeaux et autres coiffures, en feutre, en matières tressées ou assemblées, en bonneterie, en dentelle ou en tissu
Autres coiffures, à l'exclusion des coiffures en caoutchouc ou en plastique, des casques de sécurité et des casques en amiante
Opérations sous-traitées intervenant dans la confection d'autres vêtements et accessoires
Établissements 843 159 971
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84315997100012 | [ND] | Siège | Adresse masquée 44700 ORVAULT | 14.19Z (Fabrication d'autres vêtements et accessoires) | Etablissement non employeur | 10/09/2018 |