Entreprise 832 916 274 à SAINT-GEORGES-SUR-FONTAINE
L'activité de 832 916 274 , Entrepreneur individuel a démarré en 2017, il y a 8 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 832916274. Le siège social est établi à SAINT-GEORGES-SUR-FONTAINE (le code postal est le 76690). Son code NAF attribué est le 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux d'installation électrique dans tous locaux.
Informations légales sur 832 916 274
Nom :
832 916 274
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/10/2017
Date mise à jour :
Activité de 832 916 274
Activité principale déclarée :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 832 916 274
Adresse postale :
Adresse masquée
76690 SAINT-GEORGES-SUR-FONTAINE
76690 SAINT-GEORGES-SUR-FONTAINE
Département :
Seine-Maritime (76)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Activités associées au code NAF 4321A
Travaux d'installation électrique
Établissements 832 916 274
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83291627400026 | [ND] | Siège | Adresse masquée 76690 SAINT-GEORGES-SUR-FONTAINE | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 01/01/2025 |
| 83291627400018 | [ND] | Etablissement fermé le 01/01/2025 | Adresse masquée 76230 ISNEAUVILLE | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 02/10/2017 |