Entreprise 832 489 058 à SAINT-SAUVEUR

832 489 058 est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 832489058. Elle a été créée il y a 8 ans en 2017. Son siège social est domicilié à SAINT-SAUVEUR - 31790. Son code NAF assigné est le 0119Z (Autres cultures non permanentes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur 832 489 058

Nom :
832 489 058
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
832489058
SIRET :
83248905800038
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR38832489058
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/10/2017
Date mise à jour :

Activité de 832 489 058

Code NAF :
0119Z
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Autres cultures non permanentes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 832 489 058

Adresse postale :
Adresse masquée
31790 SAINT-SAUVEUR
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 832 489 058  à SAINT-SAUVEUR

Activités associées au code NAF 0119Z

Plantes fourragères

Fleurs coupées et boutons de fleurs

Semences florales

Semences de betteraves (à l'exclusion des semences de betteraves à sucre) et de plantes fourragères

Produits végétaux bruts n.c.a.

Établissements 832 489 058

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83248905800038 [ND] Siège Adresse masquée 31790 SAINT-SAUVEUR 01.19Z (Autres cultures non permanentes) Etablissement non employeur 29/04/2025
83248905800020 [ND] Etablissement fermé le 11/05/2022 Adresse masquée 31240 L'UNION 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 21/07/2018
83248905800012 [ND] Etablissement fermé le 21/07/2018 Adresse masquée 06200 NICE 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 05/10/2017