Entreprise 832 071 393 à CRUSEILLES
832 071 393 est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 832071393. Elle a été créée il y a 8 ans en 2017. Son siège est domicilié à CRUSEILLES (code postal 74350). Son code NAF assigné est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur 832 071 393
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 832 071 393
Localisation et contacts pour 832 071 393
74350 CRUSEILLES
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements 832 071 393
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83207139300041 | [ND] | Siège | Adresse masquée 74350 CRUSEILLES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/06/2022 |
| 83207139300033 | [ND] | Etablissement fermé le 01/06/2022 | Adresse masquée 38300 BOURGOIN-JALLIEU | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/02/2019 |
| 83207139300025 | [ND] | Etablissement fermé le 01/02/2019 | Adresse masquée 69006 LYON | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 20/07/2018 |
| 83207139300017 | [ND] | Etablissement fermé le 20/07/2018 | Adresse masquée 69009 LYON | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 20/09/2017 |
