Entreprise 830 954 905 à SAINT-GERMAIN-DES-PRES
830 954 905 , Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 830954905, a été créée en , il y a 8 ans. Elle est domiciliée à SAINT-GERMAIN-DES-PRES, code postal 45220. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur 830 954 905
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 830 954 905
Localisation et contacts pour 830 954 905
45220 SAINT-GERMAIN-DES-PRES
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements 830 954 905
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83095490500048 | [ND] | Etablissement secondaire | Adresse masquée 77300 FONTAINEBLEAU | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 18/06/2022 |
| 83095490500030 | [ND] | Siège | Adresse masquée 45220 SAINT-GERMAIN-DES-PRES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 14/09/2018 |
| 83095490500022 | [ND] | Etablissement secondaire | Adresse masquée 45200 AMILLY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 27/09/2017 |
| 83095490500014 | [ND] | Etablissement fermé le 27/09/2017 | Adresse masquée 45220 SAINT-GERMAIN-DES-PRES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/08/2017 |