Entreprise 830 802 112 à LE TAMPON

830 802 112 (830802112), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2017, il y a 8 ans. Elle est installée à LE TAMPON, 97430. Le code NAF qui lui a été attribué est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur 830 802 112

Nom :
830 802 112
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
830802112
SIRET :
83080211200029
Numéro R.C.S :
830 802 112 R.C.S Vannes
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR78830802112
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/07/2017
Date mise à jour :

Activité de 830 802 112

Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 830 802 112

Adresse postale :
Adresse masquée
97430 LE TAMPON
Département :
La Réunion (974)
Région :
La Réunion
Téléphone :

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Annonces légales BODACC pour 830 802 112

Date Annonce
23/08/2017 Annonce n°575 du Bodacc A n°20170160 Voir l'annonce
22/08/2018 Annonce n°676 du Bodacc B n°20180158 Voir l'annonce
22/08/2018 Annonce n°676 du Bodacc B n°20180158 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements 830 802 112

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83080211200029 [ND] Siège Adresse masquée 97430 LE TAMPON 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 06/09/2025
83080211200011 [ND] Etablissement fermé le 31/07/2018 Adresse masquée 56130 THEHILLAC 52.21Z (Services auxiliaires des transports terrestres) Etablissement non employeur 10/07/2017