Entreprise 830 597 308 à TRELAZE
830 597 308 est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 830597308. Elle a été créée il y a 8 ans en 2017. Le siège social est établi à TRELAZE (le code postal est le 49800). Son code NAF assigné est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur 830 597 308
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 830 597 308
Localisation et contacts pour 830 597 308
49800 TRELAZE
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements 830 597 308
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83059730800048 | [ND] | Siège | Adresse masquée 49800 TRELAZE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 30/08/2024 |
| 83059730800022 | [ND] | Etablissement fermé le 01/08/2021 | Adresse masquée 49100 ANGERS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/08/2021 |
| 83059730800030 | [ND] | Etablissement fermé le 30/08/2024 | Adresse masquée 49070 BEAUCOUZE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/08/2021 |
| 83059730800014 | [ND] | Etablissement fermé le 01/08/2021 | Adresse masquée 56270 PLOEMEUR | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 03/07/2017 |