Entreprise 829 533 728 à MONTPELLIER

L'année de création de 829 533 728 , Entrepreneur individuel est 2016, il y a 9 ans. Elle a pour SIREN : 829533728. Le siège social est établi à MONTPELLIER (le code postal est le 34090). Le code NAF dont elle dispose est le 8559A (Formation continue d'adultes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres services personnels n.c.a.

Informations légales sur 829 533 728

Nom :
829 533 728
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
829533728
SIRET :
82953372800038
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR42829533728
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/11/2016
Date mise à jour :

Activité de 829 533 728

Activité principale déclarée :
Autres services personnels n.c.a.
Code NAF :
8559A
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Formation continue d'adultes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 829 533 728

Adresse postale :
Adresse masquée
34090 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 8559A

Services des écoles de langues

Services des organismes de formation informatique

Services d'enseignement professionnel n.c.a.

Cours de soutien scolaire à domicile

Services d'enseignement n.c.a.

Établissements 829 533 728

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
82953372800038 [ND] Siège Adresse masquée 34090 MONTPELLIER 85.59A (Formation continue d'adultes) Etablissement non employeur 05/08/2025
82953372800020 [ND] Etablissement fermé le 28/03/2024 Adresse masquée 39100 DOLE 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) Etablissement non employeur 09/11/2020
82953372800012 [ND] Etablissement fermé le 31/12/2018 Adresse masquée 39100 DOLE 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 14/11/2016