Entreprise 827 482 027 à MARSEILLE
L'activité de 827 482 027 , Entrepreneur individuel a démarré en 2017, il y a 8 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 827482027. MARSEILLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13006. Son code NAF attribué est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités juridiques.
Informations légales sur 827 482 027
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 827 482 027
Localisation et contacts pour 827 482 027
13006 MARSEILLE
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 6910Z
Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal
Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial
Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail
Services de conseil et représentation juridique, en droit civil
Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle
Services notariaux
Services d'arbitrage et de conciliation
Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques
Autres services juridiques
Établissements 827 482 027
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82748202700030 | [ND] | Etablissement fermé le 01/01/2024 | Adresse masquée 13006 MARSEILLE | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/01/2024 |
| 82748202700055 | [ND] | Siège | Adresse masquée 13006 MARSEILLE | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/01/2024 |
| 82748202700022 | [ND] | Etablissement fermé le 01/01/2024 | Adresse masquée 75008 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 11/01/2021 |
| 82748202700014 | [ND] | Etablissement fermé le 11/01/2021 | Adresse masquée 75009 PARIS 9 | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 24/01/2017 |