Entreprise 819 758 814 à LE PIAN-MEDOC
L'activité de 819 758 814 (SIREN 819758814), Entrepreneur individuel a commencé en 2016, il y a 9 ans. Le siège social est établi à LE PIAN-MEDOC (le code postal est le 33290). Son code NAF assigné est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Informations légales sur 819 758 814
Nom :
819 758 814
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/04/2016
Date mise à jour :
Activité de 819 758 814
Activité principale déclarée :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Code NAF :
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 819 758 814
Adresse postale :
Adresse masquée
33290 LE PIAN-MEDOC
33290 LE PIAN-MEDOC
Département :
Gironde (33)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Activités associées au code NAF 8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Établissements 819 758 814
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81975881400027 | [ND] | Etablissement secondaire | Adresse masquée 92800 PUTEAUX | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 01/06/2022 |
| 81975881400019 | [ND] | Siège | Adresse masquée 33290 LE PIAN-MEDOC | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 15/04/2016 |
