Entreprise 819 253 618 à CARPENTRAS

819 253 618 , Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 819253618, est en activité depuis 2016, il y a 9 ans. Elle est domiciliée à CARPENTRAS, code postal 84200. Le code NAF dont elle dispose est le 9524Z (Réparation de meubles et d'équipements du foyer). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Réparation de meubles et d'équipements du foyer.

Informations légales sur 819 253 618

Nom :
819 253 618
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
819253618
SIRET :
81925361800030
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR86819253618
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/03/2016
Date mise à jour :

Activité de 819 253 618

Activité principale déclarée :
Réparation de meubles et d'équipements du foyer.
Code NAF :
9524Z
Catégorie :
Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques
Libellé Code NAF :
Réparation de meubles et d'équipements du foyer
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 819 253 618

Adresse postale :
Adresse masquée
84200 CARPENTRAS
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Téléphone :

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Activités associées au code NAF 9524Z

Services de réparation de meubles et d'équipements du foyer

Établissements 819 253 618

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81925361800030 [ND] Siège Adresse masquée 84200 CARPENTRAS 95.24Z (Réparation de meubles et d'équipements du foyer) Etablissement non employeur 01/05/2021
81925361800022 [ND] Etablissement fermé le 01/05/2021 Adresse masquée 84200 CARPENTRAS 95.24Z (Réparation de meubles et d'équipements du foyer) Etablissement non employeur 01/11/2018
81925361800014 [ND] Etablissement fermé le 01/11/2018 Adresse masquée 84800 L'ISLE-SUR-LA-SORGUE 95.24Z (Réparation de meubles et d'équipements du foyer) Etablissement non employeur 21/03/2016