Entreprise 814 752 143 à CASTELNAU-DE-LEVIS
L'activité de 814 752 143 , Entrepreneur individuel a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 814752143. CASTELNAU-DE-LEVIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 81150. Son code NAF attribué est le 0113Z (Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur 814 752 143
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 814 752 143
Localisation et contacts pour 814 752 143
81150 CASTELNAU-DE-LEVIS
Activités associées au code NAF 0113Z
Asperges
Choux
Choux-fleurs et brocolis
Laitues
Chicorées
Épinards
Artichauts
Autres légumes à feuilles ou à tiges
Pastèques
Autres melons
Piments et poivrons, verts (uniquement capsicum)
Concombres et cornichons
Aubergines
Tomates
Autres légumes à fruits n.c.a.
Carottes et navets
Ail
Oignons
Poireaux et autres alliacés
Autres légumes à racine, à bulbe ou à tubercules (ne présentant pas une forte teneur en amidon ou inuline)
Pommes de terre
Patates douces
Manioc
Colocases
Autres racines et tubercules à amidon ou inuline comestibles
Plants et semences potagers, à l'exclusion des semences de betteraves
Betteraves à sucre
Semences de betteraves à sucre
Champignons et truffes
Légumes frais n.c.a.
Établissements 814 752 143
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81475214300036 | [ND] | Siège | Adresse masquée 81150 CASTELNAU-DE-LEVIS | 01.13Z (Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules) | Etablissement non employeur | 01/02/2023 |
| 81475214300028 | [ND] | Etablissement fermé le 01/08/2023 | Adresse masquée 69003 LYON | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 20/12/2017 |
| 81475214300010 | [ND] | Etablissement fermé le 20/12/2017 | Adresse masquée 69008 LYON | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 28/01/2014 |