Entreprise 814 168 761 à CASTELNAU-LE-LEZ
814 168 761 est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 814168761. Elle a été créée il y a 10 ans en 2015. CASTELNAU-LE-LEZ est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34170. Son code NAF assigné est le 9604Z (Entretien corporel). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : PRESTATIONS DE SERVICES, MASSAGES À DOMICILE.
Informations légales sur 814 168 761
Nom :
814 168 761
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/10/2015
Date mise à jour :
Activité de 814 168 761
Activité principale déclarée :
PRESTATIONS DE SERVICES, MASSAGES À DOMICILE.
Code NAF :
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Entretien corporel
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 814 168 761
Adresse postale :
Adresse masquée
34170 CASTELNAU-LE-LEZ
34170 CASTELNAU-LE-LEZ
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Activités associées au code NAF 9604Z
Services d'entretien corporel
Établissements 814 168 761
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81416876100033 | [ND] | Siège | Adresse masquée 34170 CASTELNAU-LE-LEZ | 96.04Z (Entretien corporel) | Etablissement non employeur | 23/07/2024 |
| 81416876100025 | [ND] | Etablissement fermé le 31/12/2023 | Adresse masquée 34170 CASTELNAU-LE-LEZ | 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) | Etablissement non employeur | 30/11/2020 |
| 81416876100017 | [ND] | Etablissement fermé le 18/11/2019 | Adresse masquée 26300 ALIXAN | 96.04Z (Entretien corporel) | Etablissement non employeur | 15/10/2015 |