Entreprise 813 018 892 à BORDEAUX
L'année de création de 813 018 892 , Entrepreneur individuel est 2015, il y a 10 ans. Elle a pour SIREN : 813018892. Elle est installée à BORDEAUX, 33100. Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur 813 018 892
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 813 018 892
Localisation et contacts pour 813 018 892
33100 BORDEAUX
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements 813 018 892
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81301889200048 | [ND] | Siège | Adresse masquée 33100 BORDEAUX | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 21/06/2021 |
| 81301889200022 | [ND] | Etablissement fermé le 04/11/2017 | Adresse masquée 40300 SAINT-LON-LES-MINES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 04/11/2017 |
| 81301889200030 | [ND] | Etablissement fermé le 30/11/2019 | Adresse masquée 40300 PORT-DE-LANNE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 04/11/2017 |
| 81301889200014 | [ND] | Etablissement fermé le 01/12/2016 | Adresse masquée 40100 DAX | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 09/09/2015 |
