Entreprise 811 528 066 à MARSEILLE
811 528 066 (811528066), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2015, il y a 10 ans. Le siège social est établi à MARSEILLE (le code postal est le 13009). Le code NAF qui lui a été attribué est le 7490B (Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses.
Informations légales sur 811 528 066
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 811 528 066
Localisation et contacts pour 811 528 066
13009 MARSEILLE
Activités associées au code NAF 7490B
Services de vérification de factures et d'information sur les tarifs de transport
Services de courtage et d'expertise autres que pour l'immobilier et les assurances
Services de conseil en environnement
Services de prévisions météorologiques
Services de conseil en sécurité
Autres services scientifiques et techniques de conseil n.c.a.
Autres services spécialisés, techniques et commerciaux n.c.a.
Établissements 811 528 066
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81152806600046 | [ND] | Siège | Adresse masquée 13009 MARSEILLE | 74.90B (Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses) | Etablissement non employeur | 25/09/2025 |
| 81152806600038 | [ND] | Etablissement fermé le 25/09/2025 | Adresse masquée 26400 DIVAJEU | 74.90B (Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses) | Etablissement non employeur | 30/01/2020 |
| 81152806600020 | [ND] | Etablissement fermé le 30/01/2020 | Adresse masquée 26400 FRANCILLON-SUR-ROUBION | 74.90B (Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses) | Etablissement non employeur | 01/07/2017 |
| 81152806600012 | [ND] | Etablissement fermé le 01/01/2017 | Adresse masquée 13080 AIX-EN-PROVENCE | 01.49Z (Élevage d'autres animaux) | Etablissement non employeur | 01/03/2015 |
