Entreprise 810 517 029 à NICE
810 517 029 est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 810517029. Elle a été fondée il y a 11 ans en 2014. Son siège social est domicilié à NICE - 06200. Elle a pour code NAF : 8690D (Activités des infirmiers et des sages-femmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des infirmiers et des sages-femmes.
Informations légales sur 810 517 029
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 810 517 029
Localisation et contacts pour 810 517 029
06200 NICE
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Activités associées au code NAF 8690D
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements 810 517 029
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81051702900056 | [ND] | Siège | Adresse masquée 06200 NICE | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 05/03/2025 |
| 81051702900049 | [ND] | Etablissement fermé le 05/03/2025 | Adresse masquée 06200 NICE | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 13/02/2023 |
| 81051702900031 | [ND] | Etablissement fermé le 13/02/2023 | Adresse masquée 06200 NICE | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 24/02/2021 |
| 81051702900023 | [ND] | Etablissement fermé le 24/02/2021 | Adresse masquée 06200 NICE | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 02/10/2015 |
| 81051702900015 | [ND] | Etablissement fermé le 02/10/2015 | Adresse masquée 06200 NICE | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 20/10/2014 |