Entreprise 803 200 807 à GRIGNOLS
L'activité de 803 200 807 , Entrepreneur individuel a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 803200807. Le siège social est établi à GRIGNOLS (le code postal est le 33690). Son code NAF attribué est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Informations légales sur 803 200 807
Nom :
803 200 807
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2014
Date mise à jour :
Activité de 803 200 807
Activité principale déclarée :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Code NAF :
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 803 200 807
Adresse postale :
Adresse masquée
33690 GRIGNOLS
33690 GRIGNOLS
Département :
Gironde (33)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Activités associées au code NAF 8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Établissements 803 200 807
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80320080700029 | [ND] | Siège | Adresse masquée 33690 GRIGNOLS | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 05/11/2018 |
| 80320080700011 | [ND] | Etablissement fermé le 05/11/2018 | Adresse masquée 33100 BORDEAUX | 95.29Z (Réparation d'autres biens personnels et domestiques) | Etablissement non employeur | 01/04/2014 |
