Entreprise 800 822 033 à FLEURAC
800 822 033 est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 800822033. Elle a été fondée il y a 11 ans en 2014. Son siège social est domicilié à FLEURAC - 24580. Elle a pour code NAF : 8559B (Autres enseignements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres enseignements.
Informations légales sur 800 822 033
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 800 822 033
Localisation et contacts pour 800 822 033
24580 FLEURAC
Activités associées au code NAF 8559B
Services des écoles de langues
Services des organismes de formation informatique
Services d'enseignement professionnel n.c.a.
Cours de soutien scolaire à domicile
Services d'enseignement n.c.a.
Établissements 800 822 033
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80082203300067 | [ND] | Etablissement secondaire | Adresse masquée 24580 FLEURAC | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 01/01/2023 |
| 80082203300059 | [ND] | Siège | Adresse masquée 24580 FLEURAC | 85.59B (Autres enseignements) | Etablissement non employeur | 08/12/2022 |
| 80082203300042 | [ND] | Etablissement secondaire | Adresse masquée 24580 FLEURAC | 01.30Z (Reproduction de plantes) | Etablissement non employeur | 10/09/2017 |
| 80082203300034 | [ND] | Etablissement fermé le 20/08/2017 | Adresse masquée 11340 BELVIS | 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) | Etablissement non employeur | 01/09/2015 |
| 80082203300026 | [ND] | Etablissement fermé le 01/09/2015 | Adresse masquée 17200 ROYAN | 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) | Etablissement non employeur | 15/02/2015 |
| 80082203300018 | [ND] | Etablissement fermé le 15/02/2015 | Adresse masquée 17200 ROYAN | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 10/03/2014 |
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