Entreprise 800 742 710 à MONTPELLIER
800 742 710 , Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 800742710, a été créée en , il y a 11 ans. Le siège social est établi à MONTPELLIER (le code postal est le 34090). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur 800 742 710
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 800 742 710
Localisation et contacts pour 800 742 710
34090 MONTPELLIER
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements 800 742 710
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80074271000042 | [ND] | Siège | Adresse masquée 34090 MONTPELLIER | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 15/02/2020 |
| 80074271000034 | [ND] | Etablissement fermé le 15/02/2020 | Adresse masquée 34090 MONTPELLIER | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/11/2019 |
| 80074271000026 | [ND] | Etablissement fermé le 01/11/2019 | Adresse masquée 95400 VILLIERS-LE-BEL | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/04/2015 |
| 80074271000018 | [ND] | Etablissement fermé le 01/04/2015 | Adresse masquée 95270 LUZARCHES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 11/02/2014 |