Entreprise 800 312 720 à REYRIEUX

800 312 720 , Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 800312720, est en activité depuis 2014, il y a 11 ans. Elle est domiciliée à REYRIEUX, code postal 01600. Le code NAF dont elle dispose est le 4791B (Vente à distance sur catalogue spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur 800 312 720

Nom :
800 312 720
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
800312720
SIRET :
80031272000041
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR89800312720
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/02/2014
Date mise à jour :

Activité de 800 312 720

Code NAF :
4791B
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 800 312 720

Adresse postale :
Adresse masquée
01600 REYRIEUX
Département :
Ain (01)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 800 312 720  à REYRIEUX

Établissements 800 312 720

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80031272000041 [ND] Siège Adresse masquée 01600 REYRIEUX 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) Etablissement non employeur 01/12/2020
80031272000033 [ND] Etablissement fermé le 25/01/2016 Adresse masquée 69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE 47.82Z (Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés) Etablissement non employeur 28/10/2014
80031272000025 [ND] Etablissement fermé le 28/10/2014 Adresse masquée 57950 MONTIGNY-LES-METZ 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) Etablissement non employeur 01/05/2014
80031272000017 [ND] Etablissement fermé le 01/05/2014 Adresse masquée 57220 BOULAY-MOSELLE 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) Etablissement non employeur 10/02/2014