Entreprise 752 070 508 à SURY-AUX-BOIS
L'activité de 752 070 508 , Entrepreneur individuel a démarré en 2012, il y a 13 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 752070508. SURY-AUX-BOIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 45530. Son code NAF attribué est le 8130Z (Services d'aménagement paysager). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : espace vert, maçonnerie, rénovation, tout corps d'état, tous services.
Informations légales sur 752 070 508
Nom :
752 070 508
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2012
Date mise à jour :
Activité de 752 070 508
Activité principale déclarée :
espace vert, maçonnerie, rénovation, tout corps d'état, tous services.
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Services d'aménagement paysager
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 752 070 508
Adresse postale :
Adresse masquée
45530 SURY-AUX-BOIS
45530 SURY-AUX-BOIS
Département :
Loiret (45)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Centre-Val de Loire
Activités associées au code NAF 8130Z
Services de jardinage à domicile
Autres services d'aménagement paysager
Établissements 752 070 508
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75207050800029 | [ND] | Siège | Adresse masquée 45530 SURY-AUX-BOIS | 81.30Z (Services d'aménagement paysager) | Etablissement non employeur | 02/11/2024 |
| 75207050800011 | [ND] | Etablissement fermé le 31/12/2018 | Adresse masquée 45530 SURY-AUX-BOIS | 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) | Etablissement non employeur | 01/06/2012 |