Entreprise 751 971 771 à PARIS
751 971 771 est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 751971771. Son année de création est 2012, il y a 13 ans. Elle est domiciliée à PARIS, code postal 75011. Son code NAF attribué est le 7410Z (Activités spécialisées de design). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités spécialisées de design.
Informations légales sur 751 971 771
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 751 971 771
Localisation et contacts pour 751 971 771
75011 PARIS
Activités associées au code NAF 7410Z
Services de design de décoration d'intérieur
Services de design de produits industriels
Autres services de design spécialisés
Designs originaux
Établissements 751 971 771
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75197177100066 | [ND] | Siège | Adresse masquée 75011 PARIS | 74.10Z (Activités spécialisées de design) | Etablissement non employeur | 01/01/2023 |
| 75197177100058 | [ND] | Etablissement fermé le 01/01/2023 | Adresse masquée 75011 PARIS | 74.10Z (Activités spécialisées de design) | Etablissement non employeur | 01/09/2021 |
| 75197177100041 | [ND] | Etablissement fermé le 01/09/2020 | Adresse masquée 92100 BOULOGNE BILLANCOURT | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 05/03/2018 |
| 75197177100033 | [ND] | Etablissement fermé le 05/03/2018 | Adresse masquée 75116 PARIS | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 09/10/2017 |
| 75197177100025 | [ND] | Etablissement fermé le 01/09/2021 | Adresse masquée 75011 PARIS | 74.10Z (Activités spécialisées de design) | Etablissement non employeur | 01/07/2014 |
| 75197177100017 | [ND] | Etablissement fermé le 01/07/2014 | Adresse masquée 75018 PARIS | 74.10Z (Activités spécialisées de design) | Etablissement non employeur | 05/06/2012 |
