Entreprise 539 563 999 à SAINT-NABORD
L'activité de 539 563 999 (SIREN 539563999), Entrepreneur individuel a commencé en 2012, il y a 13 ans. Elle est domiciliée à SAINT-NABORD, code postal 88200. Son code NAF assigné est le 0129Z (Autres cultures permanentes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de terrains et d'autres biens immobiliers.
Informations légales sur 539 563 999
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 539 563 999
Localisation et contacts pour 539 563 999
88200 SAINT-NABORD
Activités associées au code NAF 0129Z
Caoutchouc naturel brut
Arbres de noël coupés
Matières premières végétales utilisées principalement pour la vannerie, le rembourrage, la teinture ou le tannage
Établissements 539 563 999
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53956399900058 | [ND] | Etablissement secondaire | Adresse masquée 88340 LE VAL-D'AJOL | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/07/2022 |
| 53956399900041 | [ND] | Etablissement secondaire | Adresse masquée 88200 SAINT-NABORD | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 20/04/2022 |
| 53956399900066 | [ND] | Siège | Adresse masquée 88200 SAINT-NABORD | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/02/2022 |
| 53956399900033 | [ND] | Etablissement fermé le 09/09/2022 | Adresse masquée 88200 REMIREMONT | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/01/2018 |
| 53956399900025 | [ND] | Etablissement secondaire | Adresse masquée 88200 SAINT-ETIENNE-LES-REMIREMONT | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/08/2016 |
| 53956399900017 | [ND] | Etablissement fermé le 08/11/2023 | Adresse masquée 88340 GIRMONT VAL D'AJOL | 01.29Z (Autres cultures permanentes) | Etablissement non employeur | 25/01/2012 |
