Entreprise 539 122 325 à DOUVAINE

539 122 325 est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 539122325. Elle a été créée il y a 14 ans en 2011. Elle est installée à DOUVAINE, 74140. Son code NAF assigné est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.

Informations légales sur 539 122 325

Nom :
539 122 325
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
539122325
SIRET :
53912232500035
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR45539122325
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/12/2011
Date mise à jour :

Activité de 539 122 325

Activité principale déclarée :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Code NAF :
8551Z
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 539 122 325

Adresse postale :
Adresse masquée
74140 DOUVAINE
Département :
Haute-Savoie (74)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 8551Z

Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Établissements 539 122 325

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53912232500035 [ND] Siège Adresse masquée 74140 DOUVAINE 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) Etablissement non employeur 18/04/2023
53912232500027 [ND] Etablissement fermé le 18/04/2023 Adresse masquée 38750 HUEZ 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) Etablissement non employeur 06/12/2012
53912232500019 [ND] Etablissement fermé le 04/03/2012 Adresse masquée 38750 HUEZ 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 19/12/2011