Entreprise 534 582 531 à GRABELS

L'année de création de 534 582 531 , Entrepreneur individuel est 2011, il y a 14 ans. Elle a pour SIREN : 534582531. Son siège est domicilié à GRABELS (code postal 34790). Le code NAF dont elle dispose est le 4619B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur 534 582 531

Nom :
534 582 531
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
534582531
SIRET :
53458253100040
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR45534582531
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/09/2011
Date mise à jour :

Activité de 534 582 531

Code NAF :
4619B
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 534 582 531

Adresse postale :
Adresse masquée
34790 GRABELS
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 4619B

Services d'intermédiaire du commerce de gros de produits divers

Établissements 534 582 531

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53458253100040 [ND] Siège Adresse masquée 34790 GRABELS 46.19B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers) Etablissement non employeur 14/10/2025
53458253100032 [ND] Etablissement fermé le 15/09/2016 Adresse masquée 34090 MONTPELLIER 70.10Z (Activités des sièges sociaux) Etablissement non employeur 07/01/2013
53458253100024 [ND] Etablissement fermé le 07/01/2013 Adresse masquée 34090 MONTPELLIER 70.10Z (Activités des sièges sociaux) Etablissement non employeur 02/04/2012
53458253100016 [ND] Etablissement fermé le 02/04/2012 Adresse masquée 77330 OZOIR-LA-FERRIERE 96.02B (Soins de beauté) Etablissement non employeur 15/09/2011